Onze volledige bibliotheek met artikelen over werkplekgezondheid, veiligheid, wetgeving en het AI-tijdperk. Geordend op thema, geschreven door de redactie en bijgewerkt bij wetswijzigingen.
Generatieve AI verandert hoe werk wordt gedaan, gemeten en bewaakt. Lees hoe de AI Act, Arbowet en CAO's samenkomen op de werkvloer — en waar de instemmingsplicht van de OR ligt.
Lees verderWelke AI-toepassingen vallen onder "hoog risico", welke verboden zijn op de werkvloer, en wat de Arbeidsinspectie en Autoriteit Persoonsgegevens gaan controleren.
Keystroke-tracking, sentiment-analyse en productiviteitsscores. Wat mag wel en niet onder AVG, Arbowet en het instemmingsrecht van de OR.
Wat je niet in een publieke chatbot moet plakken, hoe je een veilige bedrijfsworkflow opbouwt, en welke afspraken je als team maakt.
Wie is aansprakelijk als een AI-agent een verkeerde mail stuurt, een verkeerde diagnose voorstelt of een sollicitant ten onrechte afwijst.
Wanneer instemmingsrecht (artikel 27 WOR) geldt, wanneer adviesrecht en hoe de OR vroeg in het traject aanhaakt.
Slack, Teams, mail, AI-meldingen — hoe het brein overweldigd raakt, wat dat doet met werkstress, en welke teamafspraken werken.
Hoe je hybride werk laat slagen zonder dat thuiswerkdagen verzanden in eindeloze calls.
De Arbowet stopt niet bij de voordeur. Wat de werkgever moet bieden voor de thuiswerkplek.
Frankrijk en België hebben het al wettelijk geregeld; Nederland nog niet. Wat je vandaag in CAO of teamafspraken kunt vastleggen.
Wat de pilots in IJsland, het VK en Spanje hebben opgeleverd — en wat dat betekent voor Nederlandse organisaties.
Minder vergaderen, beter schrijven, sneller beslissen. Een praktische gids voor teams.
Wat de Arbowet vraagt van werkgevers, werknemers en de OR — in begrijpelijk Nederlands.
Van inventarisatie tot plan van aanpak, met de gratis instrumenten van Steunpunt RI&E.
Wat de Nederlandse Arbeidsinspectie controleert en wat je zelf kunt voorbereiden.
Hoe de Europese duurzaamheidsrapportage werkomstandigheden meetbaar en publiek maakt.
Hoe meldingen werken, welke bescherming geldt en wat een werkgever moet inrichten.
De Wet verbetering poortwachter, je rechten bij verzuim en het spreekuur bij de bedrijfsarts.
Stoel, bureau, scherm, toetsenbord — wat de Arboregeling daadwerkelijk voorschrijft.
Vroege signalen, individuele en organisatorische maatregelen, en de rol van de bedrijfsarts.
Onderbenutting, betekenisloze taken en chronische verveling — even ziekmakend als overbelasting.
ADHD, autisme, dyslexie en hoogbegaafdheid — werkbare aanpassingen die niet duur zijn.
Werkdruk, agressie, pesten, discriminatie — wat de wet vraagt en wat in praktijk werkt.
Ploegendienst, blauw licht, cafeïne en performance — de relatie tussen slaap en werk.
Beeldschermwerk, klimaat, akoestiek en de regels rond zit-sta inrichting.
Hand-arm-trillingen, val van hoogte, stof, en de Arbocatalogus Bouw & Infra.
Machines, geluid, gevaarlijke stoffen en de relatie met de Seveso-richtlijn.
Fysieke belasting, prikaccidenten, agressie en de Arbocatalogus Zorg.
Stemklachten, werkdruk en de relatie tussen onderwijscao en arbo-afspraken.